경제학 (Ph.D, 프랑크푸르트 대학)

• 독일정치경제연구소 협동조합 이사장
• 현 독일정치경제연구소 미래인적자원개발(Berufsbildung) 센터장
• 현 한독경상학회 (KDGW) 부회장
• 현 한독경상학회 아우스빌둥위원회 위원장
• 전 한독경상학회 연구이사
• 현 단국대학교 과학기술대학 경영공학과 초빙교수
• 현 가천대학교 사회과학대학 경제학과 겸임교수
• 현 고려대학교 문과대학 독어독문학과 외래교수
• 전 독일 프랑크푸르트대학(Johann Wolfgang Goethe-Universität/Frankfurt am Main) 초빙 강사
• 전 독일 루르대학(Ruhr-Universität Bochum) 초빙 강사
• 독일 프리드리히 에버트 재단(Friedrich Ebert Stiftung/Bonn) 연수
• 독일 금속노동조합(IG-Metall) 연수

학력

• 독일 프랑크푸르트 대학(Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main) 경제학 박사학위 취득(성적: „magna cum laude (very good)“), 논문제목: 한국과 독일의 노동시장과 인적자본(Labor Market and Human Capital in Korea and Germany) (2010년 11월)
• 독일 프랑크푸르트 대학(Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main) 경제학 학사 및석사(1999년-2006년)
• 독일 노동아카데미(Akademie der Arbeit/ Goethe-Universität, Frankfurt am Main) 졸업(1999년 5월)

연수

• 전 독일 프랑크푸르트대학 노동아카데미과정(Akademie der Arbeit Frankfurt) 이수(1998-1999)
• 전 독일 프리드리히 에버트재단 연수(1997-1998)
• 전 독일 금속노조 연수(1998)
• 전 독일 폭스바겐 평의회 연수(1998)

Awards & Scholarship

• BMW 학술상 최우수상 (BMW Korea 수여), 수상 논문” 한·독 청년실업 정책과 고용효과: 커넥티비티(Connectivity) 가설 (2019, 경상논총) (2021년 4월)
• 한스뵈클러 재단 (Hans-Böckler-Stiftung)의 프랑크푸르트대학 아카데미과정, 학사 및 석사과정 장학금(1998년 5월 – 2006년 10월)
• 독일금속노조(IG Metall)의 프랑크푸르트 본부 및 VW카셀 연수 장학금 (1998년 3월~1998년 5월)
• 프리드리히 에버트재단(Friedrich Ebert Stiftung) 본 프리드리히 에버트재단 연수 장학금(1997년 9월 – 1998년 2월)

주요저서

• 정미경, 안세화 (2022), 독일 반도체산업 인력양성제도의 분석 및 시사점, 질서경제저널, 25(3), 27~46. [제1 저자]
• 정미경 외(2022), 독일 교육생태계(Bildungskette)프로그램에서 직업선택기 청소년의 자기 주도성과 책임성. 경상논총, 40(1), 1-22. [교신저자]
• 정미경 외(2022), 중견기업 수요 맞춤형 고급인력양성 모델: 독일 사회적 시장경제 경쟁원칙과 직업훈련의 원칙 적용으로. 경상논총, 40(1), 43-69. [교신저자]
• Jung, M.K. (2021), "Two Keys to Pyongyang’s Past and Future –Moral Center and Korean War", Asiatische Studien/Études Asiatiques, Vol. 75(1), Forthcoming [단독저술]
• 정미경, 안세화 (2021), 독일 두알레 아우스빌둥(Duale Ausbildung) 기업성과와 Peter Drucker의 CSO(Corporate Social Opportunity), 경상논총, 39(2), 49-75. [제1저자]
• 정미경, 이상근 (2020), 문화적 전통이 직업교육에 미치는 영향에 관한 연구: 한국에서 이원화 직업교육은 발전 가능한 것인가, 경상논총, 제38권 1호, 45-67. [제1저자]
• 정미경, 한종수 (2019), “독일통일과 동서독 노동시장통합과정에서 직업훈련촉진정책의 임금효과“, 한독사회과학논총, 제29권 2호, 3-38. [제1저자]
• 정미경, 강수돌 (2019), “한․독 청년실업 정책과 고용효과: 커넥티비티(Connectivity) 가설”, 경상논총, 제37권 1호, 1-21. [제1저자]
• Jung, M.K. (2018),“Women’s Careers and Cities: Comparison of Employment Patterns in South Korea and Japan,”ASIEN – The German Journal on Contemporary Asia, Vol. 146. [단독저술]
• Jung, M.K. (2016), Comparing Korean Law and German Law Promoting Business Startups for the Unemployed, with Special Reference to the Principles of Competition, DONGGUK LAW REVIEW, Vol. 9, 106-129.[단독저술]
• 정미경, 한종수 (2016), “독일 실업자창업지원정책: 사회정책 속의 질서정책”, 경상논총, 제34권 4호, 109-139. [제1저자]
• 정미경 (2016), “독일통일직후 노동시장 통합에서의 직업 훈련촉진정책의 성과: 사회적 시장경제 보충원칙과 경쟁원칙을 중심으로”, 경상논총, 제34권 1호, 1-20. [단독저술]
• 한종수, 정미경 (2016), “독일과 한국의 비정규직 노동시장 비교” 한독사회과학논총, 제26권 1호, 30-95. [교신저자]
• Jung, M.K. (2015), “Intellectual Capital and Innovative Capabilities of Manufacturing Enterprises in Korea,” Information and Knowledge Management, Vol. 5(3). 142-167. [단독저술]
• Jung, M.K. (2015), “To what Extent does Higher Education Enhance Women’s Wage: A Comparative Study on Human Capital and Wage of Women in South Korea and Germany,” Koreanische Zeitschrift für Wirtschaftswissenschaften, Vol. 33(1), 37-69. [단독저술]
• Jung M.K. (2012), “University or job training: Korea, and Germany compared“, Educational Research Vol. 3(11), pp. 879-897. [단독저술]

그 외

• Jung, M.K. (2011), Essays on Labor Market and Human Capital – Korea and Germany, Frankfurt (M): Peter Lang 등 저서 및 Book Chapter 10편
• 정미경 (2018), 4차 산업혁명과 새로운 직업의 출현을 알리는 법령, 최신외국법제정보, 2018년 3호, 55-64 등 독일정책 및 동향 보고 20편
• 정미경(2022-07-26) [반도체 인력양성] 반도체 인력난 해소, 현장기술지도자가 중요하다, 내일신문 등 36차례 언론기고